Pemerintah Provinsi Jawa Barat kembali membuka peluang kerja bagi masyarakat melalui penyelenggaraan Bursa Kerja Online (BKO) edisi ke-8. Kegiatan ini menghadirkan 890 lowongan pekerjaan dari 35 perusahaan dengan total 83 jenis jabatan yang dapat dilamar oleh pencari kerja.
Kegiatan tersebut berlangsung melalui siaran langsung TikTok di PT Handal Indonesia Motor (HIM), Kawasan Integrated Industrial Park (IIP), Cikopo, Kecamatan Bungursari, Kabupaten Purwakarta, Jumat, 13 November 2026. Program ini menjadi salah satu langkah pemerintah dalam memperluas akses informasi pekerjaan sekaligus mendorong penyerapan tenaga kerja lokal.
Bursa kerja tersebut dibuka oleh Gubernur Jawa Barat Dedi Mulyadi bersama Bupati Purwakarta Saepul Bahri Binzein. Turut hadir Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Barat Kim Agung serta Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Purwakarta Dani Abdurahman.
Sejumlah perusahaan dari berbagai sektor turut menawarkan kesempatan kerja. Salah satunya PT Baham Putra Abadi yang membuka kebutuhan tenaga kerja perhotelan untuk penempatan di Turki. Perusahaan tersebut menyediakan fasilitas tempat tinggal dan makan bagi pekerja yang diterima.
Selain itu, PT Swakarya Insan Mandiri membuka 70 posisi di bidang pemasaran dan penjualan. Perusahaan yang bergerak dalam layanan alih daya tersebut menawarkan gaji minimal setara Upah Minimum Kabupaten (UMK) Purwakarta, dengan lokasi penempatan kerja tersebar di berbagai wilayah Indonesia.
Kesempatan kerja juga tersedia melalui PT Bank BTPN Syariah yang membuka 50 posisi khusus bagi perempuan. Persyaratan yang ditetapkan mencakup usia pelamar antara 18 hingga 33 tahun serta kemampuan mengendarai kendaraan bermotor.
Untuk mempermudah proses rekrutmen, masyarakat dapat memanfaatkan aplikasi Nyari Gawe. Melalui platform tersebut, pencari kerja bisa memperoleh informasi lowongan sekaligus mengajukan lamaran secara digital berdasarkan kompetensi dan kualifikasi yang ditentukan perusahaan.
Bupati Purwakarta Saepul Bahri Binzein menyampaikan apresiasi kepada perusahaan yang telah berinvestasi dan membuka kesempatan kerja di wilayahnya. Ia berharap masyarakat Purwakarta dapat memperoleh prioritas dalam proses perekrutan sepanjang memenuhi kompetensi yang dibutuhkan.
Menurut Saepul, salah satu tantangan dalam penyerapan tenaga kerja adalah ketidaksesuaian antara kemampuan sumber daya manusia dan kebutuhan industri. Pemerintah daerah terus berupaya mengatasi persoalan tersebut agar peluang pekerjaan yang tersedia dapat dimanfaatkan masyarakat secara optimal.
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Barat Kim Agung menegaskan bahwa keberhasilan Bursa Kerja Online tidak cukup diukur dari banyaknya lowongan yang diumumkan. Realisasi penerimaan tenaga kerja menjadi indikator penting untuk menilai efektivitas program tersebut.
Kim meminta perusahaan yang melakukan perekrutan melalui Nyari Gawe agar memperbarui perkembangan seleksi hingga hasil akhir penerimaan pekerja. Pembaruan tersebut diperlukan supaya jumlah tenaga kerja yang berhasil direkrut dapat dipantau dan dicatat secara akurat.
Melalui sistem tersebut, Nyari Gawe diharapkan tidak hanya berfungsi sebagai media penyampaian informasi pekerjaan, tetapi juga menjadi sarana pemantauan proses rekrutmen hingga penempatan tenaga kerja.
Kim juga menyoroti pentingnya peningkatan keterampilan pencari kerja agar sesuai dengan kebutuhan industri. Pelatihan kerja dinilai perlu terus diperkuat untuk membantu masyarakat memenuhi persyaratan yang ditetapkan perusahaan.
Penyelenggaraan Bursa Kerja Online secara berkelanjutan menjadi bagian dari kolaborasi antara Pemerintah Provinsi Jawa Barat, Pemerintah Kabupaten Purwakarta, dan dunia usaha. Kerja sama tersebut diharapkan mampu memperluas kesempatan kerja, meningkatkan kesesuaian kompetensi, serta mengoptimalkan penyerapan tenaga kerja lokal.
Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama berkomentar!